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蕭山園林召開2019年度責任簽約大會

2月18日,杭州蕭山園林集團有限公司隆重召開2019年度責任簽約大會,本次大會貫徹傳達公司有關目標責任制考核相關精神和內容,進一步統一思想、統一認識,高度重視目標責任制考核工作,明確定位、精準出擊,知后而思近、知難而克艱。集團公司領導班子及全體責任人參加此次會議,會議由集團公司副總吳冬主持,并就公司2019年度責任簽約大會召開的目的意義進行說明。

會議首先舉行責任簽約儀式,集團公司董事長周友春與公司副總、總經理助理及市場部、財務部、工程部等主要部門負責人分別簽訂了《2019年部門責任考核承諾書》。而后,公司副總,市場部、財務部、工程部負責人分別代表公司與下屬部門責任人、業務經理進行了責任簽約。每一份協議是一份承諾,更是責任和擔當,也代表我們收起船錨、正式開啟2019年新的征程。

簽約儀式過后,辦公室、勞務公司等部門責任人對新一年制度修訂部分進行了解讀說明。

最后,公司董事長做了總結講話。周總肯定了春節前大家為公司能平穩、順利、安心過年做出的努力,對集團公司各個部門在春節前的工作作風表示贊許。其次,周總對2019年部分人事調整、制度管理、崗位責任考核及經濟管理要求進行了補充說明,并對一些部門管理提出了新的要求。周總強調蕭山園林的品牌是二十多年來蕭山園林人不斷努力創造出來的,需要激勵自己更好的開展工作,要加強團隊建設,加強思想創新、方法創新、行動創新,每位責任人要敢于擔當,充分體現自我,帶頭在公司內形成爭優創先的互動氛圍,更要有感恩回報之心;各部門、每位員工都要提高安全意識,做到安全出行、安全生產、安全施工,繼續為蕭山園林的品牌添磚加瓦。

我們要謙虛好學,堅持自信,不斷開拓創新,做到戒驕戒躁不自大。抓大抓全面,未來豐碩的果實一定會呈現在我們面前。(作者:樓岳波)

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